TEROPONGNTT, KUPANG WARTATIMOR.COM, KUPANG – Lomba Cerdas Cermat Perbankan Antar Karyawan konsisten digelar Bank Perekonomian Rakyat Tanaoba Lais Manekat (Bank TLM) setiap awal tahun. Selain bertujuan meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) jajaran Bank TLM, Lomba Cerdas Cermat Perbankan Antar Karyawan juga sekaligus bertujuan memeriahkan Hari Ulang Tahun (HUT) Ke-18 Bank TLM tanggal 1 Februari 2026.
Kegiatan Lomba Cerdas Cermat Perbankan Antar Karyawan digelar di Hotel Swiss-Belcourt Kupang pada Sabtu 31 Januari 2026, sehari sebelum HUT Ke-18 Bank TLM, dan dibuka langsung oleh Direktur Utama (Dirut) Bank TLM, Robert P Fanggidae, serta dihadiri Direktur Kredit, Yeremia M Nappoe, SP, dan Direktur Kepatuhan, Erni E. Muskananfola, ST.
Lomba cerdas cermat berlangsung seru dan penuh semangat, serta diikuti 24 tim yang menjadi perwakilan dari masing-masing bagian dan kantor cabang, termasuk Kantor Cabang Bank TLM Rote Ndao yang mengikuti kegiatan lomba secara daring. Masing-masing tim berusaha menjawab setiap pertanyaan yang diajukan juri dengan benar, untuk bisa meraih poin tertinggi dan menjadi pemenang.
Yang juga menarik, ada model baru cerdas cermat yang digunakan dalam kegiatan Lomba Cerdas Cermat Perbankan Antar Karyawan Bank TLM ini. Ada sesi khusus dimana pertanyaan dewan juri diajukan langsung kepada tiap anggota tim dari kelompok cerdas cermat, sehingga yang menjawab pertanyaan tidak hanya ketua kelompok.
Model baru cerdas cermat ini memungkinkan dewan juri dan semua peserta serta penonton, bisa mengetahui siapa anggota tim dalam kelompok yang tidak mempersiapkan diri dengan baik ketika mengikuti lomba cerdas cermat ini. Hal ini bisa juga menjadi penilaian tersediri bagi pimpinan dan jajaran direksi Bank TLM terhadap kemampuan dan kemauan belajar dari setiap karyawannya.
Pertanyaan yang diajukan dalam lomba cerdas cermat berkaitan dengan aturan-aturan perbankan, baik UU, Peraturan OJK, peraturan Bank TLM serta surat edaran dan keputusan pemerintah yang barkaitan dengan kegiatan perbankan. Selain itu, juga ada pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan pelayanan Bank TLM, Rencana Bisnis Bank TLM tahun 2026 dan berbagai kegiatan pelayanan Bank TLM lainnya.
Dalam sambutannya saat membuka lomba cerdas cermat ini, Dirut Bank TLM, Robert P Fanggidae mengatakan, Bank TLM lahir tanggal 1 Februari 2008 dan esok hari yakni tanggal 1 Februari 2026 merupakan Hari Ulang Tahun (HUT) Ke-18 Bank TLM. Sejak awal pendirian, pimpinan Bank TLM meyakini bahwa investasi SDM yaitu peningkatan kualitas SDM adalah kekuatan utama dari organisasi termasuk lembaga perbankan.
“Jadi bukan materi, bukan modal atau yang lainnya. Keyakinan itu sudah menjadi terbukti selama 18 tahun, dan posisi kita sampai dengan 31 Desember 2025, asset kita luar biasa. Di masa-masa kondisi ekonomi makro yang belum terlalu baik, pertumbuhan ekonomi rata-rata hanya 5 persen, tetapi Bank TLM bisa mencapai asset Rp.302 miliar,” kata Robert P Fanggidae.
Kemudian labanya, kata Robert P Fanggidae, meski sedikit terkoreksi karena sudah selesai Exit Meeting dengan kantor akuntan public, masih mencapai sekitar Rp 6,4 – 6,5 miliar, dengan Tingkat Kesehatan yang diindikator dengan indikasi NPL sebesar 1,99%. Sehingga Bank TLM bisa bersyukur kepada Tuhan, karena selama 18 tahun kurang satu bulan, seluruh pencapaian dan kondisi yang ada sesuai dengan visi-misi yang dilafalkan setiap karyawan dan direksi setiap pagi dan sore.
“Visi-misi itu tercermin dalam nilai-nilai. Pertama: Jujur. Untuk jujur kita setiap hari membekali kita semua, bukan cuma karyawan, untuk jujur. Maka hanya satu saja yang kita andalkan yaitu meminta pertolongan Tuhan dengan beribadah dan melaksanakan ibadah itu dalam pelayanan kita setiap hari,” katanya.
Nilai yang kedua adalah disiplin. Dengan disiplin maka kita bisa melaksanakan visi-misi kita dalam melayani masyarakat. Disiplin berdoa, disiplin beribadah dan disiplin belajar. Hal ini memang kita lakukan sejak 18 tahun yang lalu, dan hasilnya sangat menggembirakan.
“Dengan disiplin maka kita bisa melaksanakan visi-misi kita dalam melayani masyarakat. Bahkan Bank TLM saat ini sudah punya 2 kantor cabang yakni di Kabupaten Kupang dan di Rote Ndao, dan sedang dalam persiapan untuk pembentukan 1 kantor cabang lagi di Soe Kabupaten TTS,” kata Robert P Fanggidae.
Menurut Robert P Fanggidae, dalam pelayanan selama 2-3 tahun terakhir, nilai kejujuran makin meningkat, dan disiplin juga makin meningkat di Bank TLM. Indikatornya, keterlambatan masuk kerja berkurang, surat peringatan (SP) juga makin berkurang. Yang bertambah hanya cuti saja, dan itu memang hak karyawan. Direksi Bank TLM pun hampir tidak pernah menolak karyawan yang mengajukan cuti, karena itu bagian dari hidup.
“Hidup itu bukan hanya kerja tapi juga faktor sosial budaya, misalnya ada pernikahan, kematian, memang kita harus hadir karena kita makluk sosial. Dan kantor menghargai itu, yang penting dilakukan sesuai prosedur, minimal 2 minggu,” katanya.
Robert P Fanggidae menegaskan, tujuan digelarnya lomba cerdas cermat perbankan antar karyawan adalah peningakatan kualitas SDM. Kita memang harus terus belajar. Belajar itu bukan hanya di sekolah, tapi juga belajar dari kehidupan sehari-hari.
“Peraturan OJK juga terus bertamah, jadi kita harus terus belajar memperlengkapi diri dengan pengetahuan dan pengalaman, dilandasi dengan faktor kejujuran, maka kita akan menjadi Bank yang professional. Professional itu ditandai dengan disiplin waktu. Kita akan merebut peluang. Kita kalau janji dengan nasabah untuk realisasi kredit, terus suruh nasabah tunggu, itu akan merusak reputasi,” kata Robert P Fanggidae.
“Begitu juga dengan bagian funding, misalnya sudah janjian dengan nasabah terus tidak disiplin maka akan merusak reputasi kita. Kalau kita janji berarti kita harus tepati waktunya. Tanda bahwa kita professional. Setelah itu, tentu penampilan harus baik, komunikasi harus baik, penguasaan produk harus baik, dan kemampuan untuk memasarkan,” tambah Robert P Fanggidae.
Robert P Fanggidae juga menyampaikan banyak pesan dan nasihat kepada para bawahannya dalam kesempatan ini. Termasuk soal ketulusan dalam pelayanan, senyum dengan tulus menyambut nasabah, niat membantu yang kuat, menguasai produk, dan lainnya. Perlu membuka wawasan, professional dalam bekerja dan ketika kita salah harus tanggung jawab, minta maaf dan memperbaikinya.
Dalam pesannya, Robert P Fanggidae juga menyinggung pesan kitab suci dalam Kitab Amsal yang berbunyi : “Pergaulan yang buruk, merusak kebiasaan yang baik”. Pergaulan itu ada di lingkungan. Karena itu kita tidak boleh mengikuti kebiasaan lingkungan yang salah yaitu tidak suka belajar. Belajar itu membaca, menulis, meneliti dan diskusi. Persoal kita lebih banyak di diskusi.
“Kita hidup dalam satu perahu, ketika satu orang berbuat bermasalah akan berimbas kepada yang lain. Apalagi yang berbuat masalah itu pemimpin, efeknya, dampaknya, resikonya lebih tinggi kalau pemimpn yang buat. Tapi karena satu oarng juga kita selamat. Karena satu orang berdosa kita semua berdosa, karena satu orang juga kita semua selamat,” kata Robert P Fanggidae.
Robert P Fanggidae berharap, karyawan dan jajaran manajemen Bank TLM dapat mengikuti kegiatan Lomba Cerdas Cermat Perbankan ini dengan serius dan mendapatkan manfaat dari kegiatan yang dilaksanakan. Apalagi ada hadiah menarik yang juga disiapkan panitia untuk membangkitkan semangat setiap regu sebagai peserta cerdas cermat.
Hadiah menarik yang disiapkan panitia tersebut, kata Robert P Fanggidae, berupa hadiah uang dengan total mencapai Rp 20 juta. Yakni juara pertama lomba cerdas cermat akan mendapatkan hadiah uang senilai Rp 8 juta, juara kedua mendapat hadiah Rp 6 juta dan juara ketiga mendapat hadiah Rp 4 juta, sementara juara ke-4 atau juara harapan 1 mendapatkan hadiah uang senilai Rp 2 juta. Belum lagi hadiah-hadiah dooprize lainnya.
(*)
Komentar